为提高广大员工购房能力，改善住房条件，稳定员工队伍，促进企业发展，公司在建立员工“五险”制度的基础上，又从今年4月起为广大员工建立了员工住房公积金制度。
该公积金制度主要由“住房公积金缴存比例、缴存标准、资金来源、提取使用”四个部分组成。我公司住房公积金由公司与员工各按员工工资的10％的比例缴存，员工缴存的部分由公司代扣代缴。公积金制度实施后，一方面，职员工在购买、建造、翻修大修自住住房时，可根据省、市住房公积金管理的相关政策，向有关部门提出申请，经批准可以对缴存的住房公积金提前提取使用，未提前使用的，员工本人退休时连同利息合并提取；另一方面，使不少经济条件相对差一些员工提前圆了购房梦，使很多员工子女圆了去县城教育质量相对较好的学校的就学梦，同时也使不少员工的父母被其子女从偏远的农村接到县城颐养天年。（徐海英）
