为进一步加强业务知识学习，有效提升岗位实操技能，近期以来，公司掀起一轮员工技能提升培训考核热潮，此次培训考核按照“分片组织领导、属地自主培训、交叉测试评估、师徒同享激励”思路进行，由各工作组分别设置业务实践和理论知识考题，根据化工轮班班次依次进行考试， 本次员工技能提升培训考核工作于9月17日开始， 9月25日全部完成，整个考核工作全程相互监督、严格密封启封、集体批改阅卷、公开统分登记，确保考核结果能够反映员工技能提升培训的真实效果，达到公司预期目标。
