4月份开始，各生产单位根据公司高层会议要求及年度培训计划，及时掀起了一轮培训热潮。 在此次广泛的培训过程中，各单位积极安排生产技术骨干对本岗位操作人员、维修人员，特别是新员工，进行较为系统的业务理论培训和现场操作指导，同时对培训结果进行科学、公正的考核，确保了培训效果有效提升。 参加培训的员工对生产单位（包括车间和班组）开展的短、平、快式业务培训非常乐于接受，认为这确实能促进岗位业务水平提升。
